Nekem sem megy egyik napról a másikra a fejlődés…
Ez egy kicsit most személyesebb hangvételű bejegyzés lesz és inkább a belső csatáimról fog szólni és a fejlődés témaköréről.
Az elmúlt években rengeteg dolgot tanultam az emberek vezetéséről és magamról.
Nem volt könnyű, de minden percét élvezem a fejlődés -nek!🙄 Na, jó majdnem mindet. 😄
Voltak alapok, amik sokat segítettek, amikor irodavezető lettem, melyek a személyiségemből adódnak. Empátia, lelkiismeretesség, segítőkészség… Nem akarom magam tömjénezni, csak tisztában vagyok azokkal a készségekkel, melyek segítik a munkámat. Azonban ezek az erények az értékesítésben hasznosabbak, mint az emberek vezetésében. Naivitást eredményeztek az elején, bármennyire is figyeltem, hogy következes legyek.
Vezetési stílusok:
Főnök
Amikor elkezdtem irodát vezetni, egy rossz tanácsadóm, arra bíztatott, hogy ne az ügyfelekkel foglalkozzak, hanem csak az embereimet irányítsam. Ez egy iroda 0-ról való felépítésében egyenlő volt egy halálos ítélettel. Megerőszakolásnak éreztem ezt a stílust magamra erőltetni, de megpróbáltam és tudatosan vittem el a fókuszt az ügyfelekről a kollégák oktatására. Talán ez a felvett vezetési stílus juttatott az elkedvetlenedésemhez. Hiányzott valami, valami ami az előtt minden reggel mosollyal indított a munkába.
Van aki ezzel a vezetési stílussal tud jobban azonosulni, de ez nem én vagyok.
Felismerés
Nagjából fél éve jött a felismerés, hogy változtatnom kell! Itt az ideje a fejlődés -nek. Éppen kapóra jött, hogy egy ezer éves ügyfelem felhívott, hogy adjam el egy ingatlanjukat.
Hm, mondom a legjobbkor!!! 🙂
Beleálltam. Értékesítési stratégiát alkottam, marketing kampányt indítottunk és hamar célt is értünk. Elkelt az ingatlan. Ez felnyitotta újra a szememet, hogy miért is szerettem bele az ingatlanközvetítésbe, mi az ami számomra adrenalint termel.
Lehet nem hiszitek el, de ki tudnék repülni az űrbe egy-egy olyan ügy megoldása után, aminél én tudok olyan tanácsot adni, ami sikerre viszi az üzletzárást! Imádom!
Átalakulás
Kemény, tudatos változtatásokat kellett alkalmaznom mind a gondolkozásmódomban, mind a munkámban, hogy elinduljak a fejlődés útján.
„Lépj ki a komfortzónádból!”
Óriási! Ezt milyen könnyen mondja az ember… 😀 azonban tényleg ez a legfontosabb a változtatáshoz!
Vezető
Elkezdtem ügyfelekkel foglalkozni újra, hideg hívtam, heti szinten elkezdtem blogolni és szép folyamatosan jöttek a sikerek. Ez mind abban segít, hogy sokkal naprakészebb vagyok, és többet tudok segíteni a kollégáimnak, na meg persze újra mosolyogva járok be az irodába. Jó érzés a csapattal lélegezni és együtt dolgozni a sikerekért, mint egy nagyobb asztal mögül okoskodni.
Az élet attól izgalmas, hogy az ember folyamatosan csúcsokat döntöget és egyre több helyen tolja ki a határait. Nagyon izgalmas megélni ezeket a személyiség fejlődéseket! Lendületbe hozza az embert.
Ahogy az elején írtam ez egy kicsit személyesebb bejegyzés lett.
Ha tetszik ez is, kérlek, jelezzétek, hogy legyen-e még ilyen jellegű bejegyzés.
Ha ismerős a helyzet, egy jó tanács:
Rengetegen csömörlenek meg az életükben, munkájukban, legyél TE az aki a kezébe veszi az életét és változtat a saját sorsán! Térképezd fel magad és irány a tudatos fejlődés! Ha nincs ötleted, hogy miben fejlődj, akkor csak random jelentkezz be tréningekre, előadásokra. Meg fog lökni egy új irányba hidd el!
